Bhubaneswar: Orissa Yüksek Mahkemesi, 2001 yılında peon olarak işe alınan ancak daha yüksek maaş vermek için kasiyer olarak çalışan 54 yaşındaki bir kadın olan Salı günü bir kooperatif bankasına başkanlık etti.
Çalışan Tilottama Baliarssingh başlangıçta Rehabilitasyon Yardım Sisteminin bir parçası olarak Temmuz 1999'da geçici bir peon olarak atandı. (Dosya/ Orissa Yüksek Mahkemesi)
Justice Raman, Salı günü 14 yıllık Birleşik Puri-Nimapara Merkez Kooperatif Bankası davası sundu ve kasiyerin kasiyeri “dürüst, dürüst ve verimli bir şekilde” görevini yerine getirdiğinde kasiyerin maaşının reddedilmediğine karar verdi ve şube tarafından kasiyek pozisyonunda düzenleme için onu düşünmek için bir endüstri yöneticisi olarak uygun kabul edildi.
Hapishane, “Çalışanın daha düşük nota sahip daha yüksek bir görevdeki hizmeti yirmi yıldan fazla bir süre dışlandıktan sonra,“ Peon ”görevinde düzenlemek zor olurdu. İnkar edilemez bir şekilde” dedi.
Çalışan Tilottama Baliarssingh, aynı kooperatif bankasında bulunan kocasının ölümünden sonra, Kocasının ölümünden sonra Temmuz 1999'da atandı.
2001 yılında Banka Banka Bakanlığı'nın kasiyeri olarak atandı. Banka hizmetlerini on yıl sonra Ekim 2011'de düzenledi, ancak şube müdürü tarafından uygun bir performans raporuna rağmen kasiyer olarak değil, sadece bir peon olarak düzenledi.
Baliarsingh 2011 yılında Yüksek Mahkemeye döndü.
Yetkili, 1984'teki Merkez Kooperatif Bankalarının kurallarına uygun olarak, Peon olarak atanmasını düzenleme kararının verildiği Ekim 2010'da kasiyer olarak karşılaştığını savundu.
Yüksek Mahkeme, ölen bir çalışanın dul eşi “uygun şekilde hak kazanmak için her işte” atanabileceğini ve geçici bir peon olarak kalıcı bir pozisyonun olmaması nedeniyle, bazı bankanın hizmetlerini yirmi yıl boyunca kullanması keyfi olduğunu, ancak daha düşük bir ödemede düzenlediğini söyledi.
Justice Sri Raman, bankanın emrinin onu peon olarak düzenlediğini, şube müdürünün bir kasiyer olarak performansı hakkında olumlu raporu göz ardı etmenin bir nedeni olduğunu tespit etti.
Mahkeme, Ekim 2011'de Baliarssingh'in peon olarak düzenlenen Ekim 2011'de sona erdi ve önümüzdeki 3 ay içinde kasiyerde düzenli hale getirme davasını yeniden düşünmesini istedi. Mahkeme ayrıca, ucuz bir yenilenmiş inceleme durumunda Baliarssingh'in daha yüksek ödeme niteliklerine sahip olacağını söyledi.
Çalışan Tilottama Baliarssingh başlangıçta Rehabilitasyon Yardım Sisteminin bir parçası olarak Temmuz 1999'da geçici bir peon olarak atandı. (Dosya/ Orissa Yüksek Mahkemesi)
Justice Raman, Salı günü 14 yıllık Birleşik Puri-Nimapara Merkez Kooperatif Bankası davası sundu ve kasiyerin kasiyeri “dürüst, dürüst ve verimli bir şekilde” görevini yerine getirdiğinde kasiyerin maaşının reddedilmediğine karar verdi ve şube tarafından kasiyek pozisyonunda düzenleme için onu düşünmek için bir endüstri yöneticisi olarak uygun kabul edildi.
Hapishane, “Çalışanın daha düşük nota sahip daha yüksek bir görevdeki hizmeti yirmi yıldan fazla bir süre dışlandıktan sonra,“ Peon ”görevinde düzenlemek zor olurdu. İnkar edilemez bir şekilde” dedi.
Çalışan Tilottama Baliarssingh, aynı kooperatif bankasında bulunan kocasının ölümünden sonra, Kocasının ölümünden sonra Temmuz 1999'da atandı.
2001 yılında Banka Banka Bakanlığı'nın kasiyeri olarak atandı. Banka hizmetlerini on yıl sonra Ekim 2011'de düzenledi, ancak şube müdürü tarafından uygun bir performans raporuna rağmen kasiyer olarak değil, sadece bir peon olarak düzenledi.
Baliarsingh 2011 yılında Yüksek Mahkemeye döndü.
Yetkili, 1984'teki Merkez Kooperatif Bankalarının kurallarına uygun olarak, Peon olarak atanmasını düzenleme kararının verildiği Ekim 2010'da kasiyer olarak karşılaştığını savundu.
Yüksek Mahkeme, ölen bir çalışanın dul eşi “uygun şekilde hak kazanmak için her işte” atanabileceğini ve geçici bir peon olarak kalıcı bir pozisyonun olmaması nedeniyle, bazı bankanın hizmetlerini yirmi yıl boyunca kullanması keyfi olduğunu, ancak daha düşük bir ödemede düzenlediğini söyledi.
Justice Sri Raman, bankanın emrinin onu peon olarak düzenlediğini, şube müdürünün bir kasiyer olarak performansı hakkında olumlu raporu göz ardı etmenin bir nedeni olduğunu tespit etti.
Mahkeme, Ekim 2011'de Baliarssingh'in peon olarak düzenlenen Ekim 2011'de sona erdi ve önümüzdeki 3 ay içinde kasiyerde düzenli hale getirme davasını yeniden düşünmesini istedi. Mahkeme ayrıca, ucuz bir yenilenmiş inceleme durumunda Baliarssingh'in daha yüksek ödeme niteliklerine sahip olacağını söyledi.